严格管理工作人员
《中国共产党纪律处分条例》第一百三十八条：因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
因工作不负责任致使所管理的人员出逃、出走，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
警示案例
某市政府某处组织出国考察，由处长方某带队。在为期六天的考察期间，方某多次脱离考察队伍办理私事。整个行程仅用两天时间考察，其余时间往返于邻近数国观光旅游。同时，对考察团人员管理不严还导致该处财务科副科长李某借机叛逃，造成恶劣影响。方某被处以撤销党内职务处分。
底线提醒
党员干部严守工作纪律，避免因自己失职导致所管理人员叛逃、出走，应当牢记：
第一，领导干部要高度负责。本条违纪行为的实施主体是担负一定领导职务、对一定范围内的下属人员负有管理责任的党员领导干部。
第二，该违纪行为以行为论，即党员只要有该方面行为就构成违纪，不以造成结果为必要构成要件。因此，党员领导干部切记在相关活动中严格管理团队人员，避免失职失察。
第三，党员干部在主观上不得有帮助被管理人叛逃或者出走的故意。具体而言，党员领导干部主观上不知道自己所管理的人员打算叛逃，只是因为工作不负责任，而在客观上为其叛逃提供了条件。如，对要求出国的人员未按有关规定进行审查，对应当及时收回所管理的人员所持护照而未予及时收回。