关于“为公”就不会违纪这一认识，存在一些需要澄清的误区和需要端正的心态。这种想法将“为公”的动机与行为的合规合法性简单划等号，忽视了纪律和法律的程序性与规范性要求，是危险且错误的。
以下是对几种常见“误区”心态的辨析：
误区一：目的正确，手段可以忽略——“我是为了单位/集体好，程序上有点瑕疵没关系。”
纪律和法律的设定，不仅是为了保证结果的公正，更是为了规范权力运行的过程。程序正义是实质正义的重要保障。忽略程序，比如该招标的不招标、该请示的不请示、该公开的不公开，即便初衷是“为公”，也破坏了决策的科学性、民主性，为权力滥用、利益输送打开了方便之门，极易滋生腐败和违规行为。“好心办坏事”依然是“坏事”，同样要承担纪律责任。党的纪律和各项法规制度是刚性约束，绝不能因为动机是“为公”就打折扣、搞变通。
误区二：结果有利，过程可以通融——“事情办成了，效益提高了，用的方法激进一点也可以理解。”
这种“结果导向”的思维，将经济效益或业务成果置于纪律规矩之上。例如，为了加快项目进度而违规操作，为了争取资金而虚报材料。这种做法的危害在于：其一，它破坏了公平竞争的市场规则和法治环境；其二，它助长了“为达目的不择手段”的功利主义风气；其三，一旦“破窗效应”形成，纪律的严肃性将荡然无存，长远来看对单位、对事业的损害远大于短期利益。纪律的红线，不因结果的好坏而移动。
工作中务必要谨记以下几点：
1. “为公”不是“免责金牌”。 动机的正当性不能替代行为的合规性。评价一个行为是否违纪，关键要看其是否符合党章党规党纪和国家法律法规的规定，而不是仅仅看动机。
2. 纪律和规矩是刚性的。它们为权力运行划定了清晰的边界。任何行为，无论出于何种动机，都必须在这个框架内进行。突破了边界，就必须受到追究。
3. 要树立正确的权力观、政绩观。真正的“为公”，是严格按照纪律和法律授权履行职责，做到“干事”且“干净”。既要追求工作的实效，更要注重过程的规范，实现经济效益、社会效益和法纪效果的统一。
4. 强化法治思维和程序意识。党员干部必须养成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的习惯，自觉将权力关进制度的笼子里，确保每一项工作都经得起纪律、法律和历史的检验。
因此，必须彻底摒弃“为公就不会违纪”的错误认识，时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，这才是对事业、对组织、也是对自己真正负责的态度。
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